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旺報【記者莊舒仲

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╱台北報

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陸配前婚子女小陸（化名），5年前隨母親來到台灣新竹，取得「專案長期居留證」後，正就讀大二，為解決家庭負擔，及就學學費壓力，她在校外找尋工讀機會，老闆卻要求出示工作證，儘管《兩岸人民關係條例》在2009年8月修法，大陸地區人民居留期間

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可在台工作，不需申請工作許可，但類似窘況，不時發生。

因為認知趕不上修法，老闆把小陸視為外籍留學生，才會提出工作證要求。但這要求卻讓當事人很困擾，她花了好幾天詢問勞動部各部門無解，又問到移民署，又去新竹服務站，直到跑來台北向台灣新移民勞動權益促進會求助，才透過行政院大陸委員會找到解決辦法，只是想打工分攤學費，卻無奈經歷好多

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曲折。

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部各部門無解

「類似的情況，早年陸配身上也常常發生。」台灣新移民勞動權益促進會理事肖小翠指出，新的居留證已經在證件加註「持證人工作不須申請工作許可」，才減少被要求看工作證的情況，但有些雇主，因為公司系統無法登記居留證，還是會要求工作證，只能求助移民署在備註欄加註並蓋官章，才得以解決。

有工作卻無法加保

肖小翠表示，陸委會表明早在去年就主動發公文給勞動部、勞保局、移民署及海基會，宣導相關權益，目前仍然有陸配

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，或陸配婚前子女碰到被雇主要求出示工作證，或者有了工作卻無法加保的狀況。

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人民關係條例》17條之1修法後，陸配不論取得的是依親居留、長期居留或專案長期居留，都不再需要申請工作證就可工作，而且雇主必須為他們辦理勞工保險和健康保險。

肖小翠感慨，不僅企業雇主搞不清楚，中南部不少政府服務站人員同樣一知半解，陸配和其前婚子女若不懂得求助，「往往詢問工作權時，被回應說不行或拒絕，就打了退堂鼓，各地未浮出檯面的案例，相信還有很多。」
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