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中國時報【邱琮皓╱台北報導
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面對民調排名倒數第二,勞動部部長郭芳煜坦言「不意外」,因為勞工政策本身就是一個

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具有爭議性的事務,涉及勞資雙方,很難兩邊討好,「順了姑情、逆了嫂意」,他強調,站在勞動部立場,一定會多替勞工做考量,但也要看資方能不能負荷,拿捏中,很容易就會出現爭議。

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郭芳煜指出,每天打開報紙、電視都是一堆人在罵,但他認為政策只要是對的、對勞工是好的,就要義無反顧地向前衝,民調固然低迷,但這還是一個參考
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指標,具有惕勵與加油的意涵,也會在部內檢討,未來遇到爭議性話題時,會操作得更穩健,不要讓話題變得那麼爭議,引起那麼大的風波。

郭芳煜說,勞動部為落實全面周休二日,推動《勞基法》修法成一例一休就是很明顯的案例。一開始,資方只願意維持現況,勞動部居中協調,先找最大公約數,也就是現在的一例一休,想休假的勞工可休假,若企業面臨急單或特殊需求,可在勞工同意的前提下,於休息日加班,只是加班成本會加倍,勞資雙方各取所需,是不滿意卻可以接受的方案。

勞動部成為爭議部會,郭芳煜心疼勞動部同仁,每次遇到爭議事件,常常被推上火線「
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出來面對」,如此辛
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苦,還是淪為低民調的單位,「總覺得對不起他們。」

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